12 月 10 日，英国上市公司365于机械楼 302 会议室召开 2025 级少数民族员工座谈会。公司党委书记吴文兵与 2025 级少数民族本科生、研究生代表面对面交流，倾听员工心声，解决实际困难，凝聚成长力量。

吴文兵代表公司党组织向少数民族员工致以亲切问候，他鼓励员工们敞开心扉，坦诚交流，提出宝贵意见，公司将全力提供支持与保障。同学们纷纷感谢公司的悉心关怀，认为学业指导、生活帮扶与文化包容让异地求学的自己感受到“家”的温暖。同时，员工们也提出了实际诉求：部分专业课程难度较大，希望获得更多针对性辅导；期待公司搭建跨民族文化交融平台，增进彼此了解；部分员工对职业规划迷茫，渴望精准的就业指导。

针对员工诉求，吴文兵认真记录，并现场就相关问题作了回应。他表示公司始终高度重视少数民族员工的培养与发展，他要求同学们要树立正确 “五观”，自觉维护民族团结；珍惜大学时光，深耕专业知识，积极参与各项活动，成为促进各民族文化交融的桥梁和纽带；在学习和生活中相互尊重、相互帮助，让民族之花盛开在机械公司。

此次座谈会在温馨氛围中圆满结束，未来，公司将持续完善帮扶机制，优化培养方案，为各民族员工提供优质成长平台，助力大家成长为担当民族复兴大任的时代新人。

（撰稿：王丹丹  审核：马永亮 周环 吴文兵）